上一⌒篇讲到激活奖励和分润提成。
这一篇告诉你，还有团队奖励！
三、管理奖：
管理奖∑ 分为两个部分，
第一个部分就是在新合伙人月交易额≤1000万时，与管理合伙人交易分润的差额作为管理合伙人的管理津⊙贴；
第二部分就是2或2名以上新合伙人月交易额超过1000万时，按月流水万分①之一核算，每名新合伙人最高每月2000元。
四、钻石奖：管理合伙人培养一名合伙人月交易流水超过2000万元，该名新合伙人成♀为一个达标合伙人，当培养达标合伙人◣数量≥3个时，晋升为钻石合伙人，享受Ψ钻石奖金。
达标奖励：3个及以上，数量*500；
6个及以上，数量*1000；
9个及以上，数量*1500；
12个及以上，数量*2000；
五、皇冠奖：整个∴团队的交易量，达到目标阶梯时，享受所属团队全部交易金额的分润奖励；当下级出现皇冠奖时，需先减掉下级的皇冠奖金后核算。
月交易量：1亿，分润奖励标¤准：万1；
2亿，分润奖励标⌒ 准：万2；
4亿，分润奖励标准：万3；
8亿，分润奖励标准：万4；
10亿，年终分红；
20亿，年终分红；
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